Wat is beschut werk?
Beschut werk is een vorm van werk voor mensen die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking niet zelfstandig kunnen werken in een regulier bedrijf, ook niet met ondersteuning. Het werk vindt plaats in een aangepaste werkomgeving, met extra begeleiding en passende werkzaamheden. Het is bedoeld voor mensen die wél kunnen werken, maar daarbij structureel meer hulp of aanpassing nodig hebben dan gebruikelijk is.
Kenmerken van beschut werk zijn:
- De leerling werkt in loondienst, vaak bij een sociale werkvoorziening of sociaal ontwikkelbedrijf. Er is altijd begeleiding aanwezig.
- Het werktempo, de taken en de werkplek zijn aangepast aan wat de leerling nodig heeft.
- Het gaat meestal om eenvoudige, gestructureerde werkzaamheden.
Beschut werk is bedoeld voor leerlingen die:
- Niet zelfstandig kunnen werken, ook niet met gebruikelijke ondersteuning;
- Wél willen werken en daar ook toe in staat zijn, binnen hun mogelijkheden;
- Een indicatie voor beschut werk hebben van het UWV.
Wat is het verschil tussen beschut werk, regulier werk met loonkostensubsidie en regulier werk
Beschut werk is speciaal voor leerlingen die méér ondersteuning nodig hebben dan wat normaal is op een reguliere werkplek en regulier werk is bedoeld voor leerlingen die zelfstandig (of met lichte ondersteuning) kunnen functioneren in een bedrijf.
|
Kenmerk |
Beschut werk |
regulier werk met loonkostensubsidie |
Regulier werk |
|
Werkomgeving |
Aangepaste werkplek met extra begeleiding |
Gewone werkplek, vaak met begeleiding in de nabijheid |
Gewone werkplek, vaak zonder structurele begeleiding |
|
Begeleiding |
Intensieve en continue ondersteuning, vaak aanwezig op de werkvloer |
Begeleiding is beperkt aanwezig op de werkvloer |
Begeleiding is beperkt of niet standaard aanwezig |
|
Werktempo en taken |
Werkzaamheden zijn aangepast aan het tempo en de mogelijkheden van de werknemer |
Werkzaamheden zijn aangepast aan het tempo en de mogelijkheden van de werknemer |
Er wordt gewerkt op het tempo en niveau dat in het bedrijf verwacht wordt |
|
Doelgroep |
Mensen met een indicatie van het UWV, die niet zelfstandig kunnen werken |
Mensen met een indicatie van ‘het doelgroepenregister’ van het UWV, die niet geheel zelfstandig kunnen werken |
Mensen die zelfstandig kunnen functioneren met minimale ondersteuning |
|
Dienstverband |
In loondienst, vaak bij een sociaal ontwikkelbedrijf of via de gemeente |
In loondienst bij een regulier bedrijf of organisatie |
In loondienst bij een regulier bedrijf of organisatie |
|
Doel |
Zinnig werk binnen de mogelijkheden van de persoon |
Bijdragen aan de economie, met duidelijke functie en verantwoordelijkheid |
Bijdragen aan de economie, met duidelijke functie en verantwoordelijkheid |
|
Toegang |
Alleen met indicatie ‘beschut werk’ van het UWV |
Alleen met indicatie ‘doelgroepregister’ van het UWV |
Voor iedereen toegankelijk, afhankelijk van opleiding/ervaring |
Aanvraagprocedure en indicatie
Om in aanmerking te komen voor beschut werk, is een officiële indicatie van het UWV nodig. Deze geeft aan dat iemand alleen kan werken in een speciaal aangepaste omgeving, met structurele begeleiding.
1. Aanvraag doen bij het UWV
De leerling, ouder/verzorger, een begeleider of de gemeente kan een aanvraag indienen via:
– UWV.nl
– Het UWV-kantoor in de regio
2. Beoordeling door het UWV
Het UWV bekijkt of iemand duurzaam beperkingen heeft waardoor regulier werk niet haalbaar is. Er wordt gekeken naar:
– Medische gegevens
– Praktisch functioneren
– Begeleidingsbehoefte
– Eventuele ervaringen in stage of werk
3. Beslissing (indicatie)
Binnen enkele weken volgt een besluit.
Wel een indicatie: De gemeente zoekt samen met de leerling naar een passende plek.
Geen indicatie: Het UWV adviseert over andere mogelijkheden (bijv. participatiebaan, Wajong, dagbesteding).
4. De gemeente gaat aan de slag
De gemeente is verantwoordelijk voor het realiseren van beschutte werkplekken. Ze schakelen vaak sociaal ontwikkelbedrijven of sociale werkplaatsen in.